6月1日下昼 ，集团公司副总司理郑世红 ，财务总监黄劲带队赴宏明电子 ，就科技立异、国企刷新三年行动、科改树模行动等重点使命推进情形举行调研 。
郑世红对宏明电子在科技立异、科改树模行动等方面取得的效果给予了充分一定 。她强调 ，宏明电子要提高政治站位 ，高位推动国企刷新、科改树模行动事情 ，以“钉钉子”精神狠抓落实 。要把科技立异放在生长最主要的位置 ，团结国家科技立异战略 ，以支持国家需求为战略使命 ，聚焦优势资源 ，统筹好手艺、产品、流程、装备、质料等立异事情 ，以立异驱动企业高质量生长 。要形成良性的正向激励和管控机制 ，完善人才引入、培育、激励体制机制 ，突出科技立异效果绩效评价中的权重 ，逐步形成科学、合理、公正的审核系统 ，在股东授权规模内和投资决议及风控相关制度完善的基础上 ，合规有序推进授权 。要鼎力大举推进焦点主业相关重点项目 ，挂图作战、高效推进 ，一直牢靠宏明电子在各细分领域优势职位 。
黄劲指出 ，宏明电子要统一头脑、坚定信心 ，依赖科技立异推进企业的高质量生长；系统谋划、整体推进 ，依赖妄想引领 ，搭建起相互融合、协调推进的周全立异系统 ，实现立异效果工业化、市场化；强化制度协同 ，为科技立异事情做好各项支持包管 。
豪运国际信产党委书记、董事长、宏明电子董事长肖长青；宏明电子党委书记、总司理刘尊述；集团公司战略投资部、豪运国际信产、宏明电子等相关认真同志随同调研 。
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