4月21日下昼 ，豪运国际集团举行2022年度中层正职果真竞聘演讲答辩会 。集团公司向导班子成员、部分所属公司主要认真人担当答辩评委 。
实验治理职员竞争上岗 ，是豪运国际集团贯彻落实国企刷新三年行动、周全深化“三项制度”刷新事情的主要行动 ，为建设健全集团治理职员能上能下、员工能进能出、收入能增能减制度系统提供了主要支持 ，旨在流通集团人才通道 ，周全引发企业内生动力 。
本次竞聘涉及10个营业部分认真人岗位 ，面向集团全体干部职工 ，坚持果真、公正、公正原则 ，经资格审查后 ，共27名竞聘者加入 。竞聘接纳“演讲 面谈问答”方法举行 ，全方位考察了竞聘职员在事情思绪、专业素养、履职能力、综合水一律方面与岗位的匹配水平 。
全体竞聘职员突破自我 ，重新起立 ，展现了想做事、能做事的刻意和态度 ，也进一步营造了集团优异的用人情形 ，拓宽了选人用人渠道 ，引发了全体干部员工做事创业的激情 ，为打造“大而强、稳而优”的新豪运国际提供了顽强组织包管 。
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