五月是劳动的季节，也是感恩的季节。5月16日下昼，攀水电公司、攀新能源公司盛大举行2022年度先进部分、优异员工表扬大会暨第二届“师带徒”运动，公司向导、全体员工共40余人加入。
公司党总支副书记、总司理吴巍屿宣读了2022年度先进部分、优异员工表扬决议，对工程治理部、妄想条约部、党群事情部3个先进部分和高力梅等12名优异员工举行了颁奖。先进部分代表严瑞平体现，荣获公司先进部分是公司对各人一年以来事情效果的高度一定，并对2023年的事情作出了庄重允许。优异员工代表梅星体现，能获此殊荣离不开公司向导的眷注信托，也离不开同事们的支持配合，谢谢公司给予了我们施展才华的平台，会把已往的效果作为新的事情起点。
随后，第二届“师带徒”运动宣读了首届“优异师徒”表扬决媾和新一届“师带徒”运动新结对及续签“师徒”名单，师徒们分批走上前签约席，郑重签下《师带徒协议书》。先生代表熊顺兵体现：作为先生，一定率先垂范、倾囊相授，不辜负肩上的重任，注重履历和精神的薪火传承。学徒代表田德萍体现：一定会准时完成先生安排的使命，在本职事情上兢兢业业、扎实事情、迅速生长，为推动银江水电站工程建设和公司高质量生长孝顺自己的所有实力�Ｔ硕谢股涎萘烁腥艘荒�，学徒们自觉准备的一首歌曲《感恩的心》和红色的康乃馨献给先生们，鲜花一束但无比娇艳，歌声质朴却感人至深，表达了各人对公司和先生们的谢谢之情，尊师重教的学风家风吹遍银江，吹进每个员工的心里。
聚会最后，豪运国际能源副总司理、公司党总支书记、董事长徐孝刚作了总结讲话。他首先对获得表扬的部分及员工体现祝贺，一定效果，谢谢他们的支付与起劲，并就开展好第二届“师带徒”运动强调了三方面意见：一是开展“师带徒”运动是落实党对人才事情向导的要求，作为国有企业，要一连高质量生长需要把人才作育放在第一位，普遍作育银江建设者的立异意识，建设知识型、手艺型、立异型水电建设步队，后续为豪运国际能源输出专业素质过硬的高质量人才涤讪坚实的基础。二是要坚持以立异生长需求为导向开展“师带徒”运动，聚焦工程建设重点环节和重点事情，在要害岗位开展师徒结对，驻足提升营业能力、事情效率等开展事情，找差别、补短板，切实将师带徒作为提高事情质量的主要形式、传承手艺的主要手段。三是要增进“师带徒”各项事情落实落地，先生要制订因材施教的计划，安排合适的课题，带徒出效果，并做好运动效果宣传推广，营造尊师重教的优异气氛，引发先生们“传帮带”起劲性，流通学徒生长通道，在运动中作育一批青年主干。