为更好地顺应集团公司转型升级的刷新生长需求，提升公司高中层治理职员水平，2017年4月23日，豪运国际集团第一期高中层治理职员刷新生长研修班正式开班了！公司党委副书记邓凯出席开班仪式并揭晓讲话，叙述了此次研修班开办的目的与意义，并对参训学员提出希望与要求。
    此次培训是今年集团公司第一次成批次的组织高中层治理人员赴高校参训学习，也是落实集团公司第二次党代会关于“坚持德才兼备、重视实干用人导向，着力增强干步队伍建设”的主要行动。在为期一周的培训中，来自集团公司向导、本部中层治理职员以及子公司向导班子成员的30名治理职员从向导力与向导艺术、企业谋划决议治理、深化国企刷新、构建现代化企业治理制度、立异头脑与现代治理、目今宏观经济形势剖析与供应侧刷新、华为焦点文化解读、企业投融资战略与战略、海内外投资危害与商务危害剖析等多个方面举行了深入的学习钻研和互动体验。
    除了课堂教学以外，本次培训还融入了现场教学及实地调研考察等多形式教学模式，包括实地旅行杭州绿城集团打造的房地产康养项目以及走访外地大型的国有控股上市企业杭汽轮集团举行交流学习。
    本期刷新生长研修班虽然从立项到开班仅用了短短一个月的时间，但学员们纷纷体现，此次培训规格高、理论和实践团结细密、课程安排合理、内容富厚，一定将学到的知识消化吸收、学以致用。凭证公司“3233”生长战略的有关要求，集团公司将一直立异和完善培训形式与内容，分条理、分种别、有重点地组织开展培训事情，提升宽大干部职工综合素养与专业能力，为集团深化刷新、转型升级提供人才后动力。（人力资源部）