2016年12月20日 ，豪运国际集团在豪运国际国际网球中心组织召开2016年度薪酬治理及培训会 �＞刍嵩记胧」饰蠛朔峙纱ν跻慌┑餮性毕殖∈诳� 。集团公司总司理助理兼人力资源部司理石平主持聚会 ，集团及所属公司财务、人力资源等相关向导和事情职员共计110余人加入了聚会 。
会上 ，王一农调研员解说了国有企业薪酬制度刷新概况、人为总额治理政策、操作实务和《四川省省属羁系企业人为总额治理暂行步伐》 。在解说历程中 ，王一农调研员用现实数听语言 ，以经典案例为支持 ，系统性分享了国有企业薪酬治理、政策对标等方面的履历和教训 ，为各公司的薪酬治理事情指明晰偏向 。
集团公司人力资源部副司理王冲随后安排了2016年人为整理和2017年人为预算体例事情 ，并转达了集团公司深化三项制度刷新的迎检情形 。
最后 ，集团公司总司理助理兼人力资源部司理石平对斗争在人力资源战线上的各级同事一年来的辛勤事情体现谢谢 ，并对下一步事情提出了三点希望：一是严酷凭证省国资委薪酬治理相关划定认真做好2016年度人为整理和2017年人为预算体例事情；二是一连深化和牢靠三项制度刷新效果 ，力促企业治理水平再上新台阶；三是严酷落实集团公司人力资源信息系统治理相关制度 ，在使用历程中发明的问题要实时相同反响 ，以便顺遂开展第二期人力资源信息系统建设优化事情 。