4月22日
，豪运国际集团党委委员、副总司理舒勇到嘉阳集团开展人力资源调研
。

在嘉阳集团清静手艺培训中心、嘉阳煤矿生产调理中心
，舒勇一行现场听取了煤矿清静生产、智能化数字化矿井建设
，公司人力资源事情等相关情形汇报
。对嘉阳集团紧跟行业生长动向
，狠抓清静治理和人才步队建设
，着力打造实质清静型矿井
，增进企业清静高效生产方面所做出的起劲给予充分一定
，同时也对嘉阳在后续生长中保存的难题和追求的资助表达了支持
，提出事情要求
。

舒勇强调人力资源是企业的焦点竞争力
。一是要优化人力资源治理
，增进企业生长
。周全梳理掌握企业人力资源现状
，团结行业特点从战略上研究
，深入研判自身的区位特点与优势
，明确定位、找准偏向
。二是要增强人力资源使用
，提升价值
。团结产能优势
，统筹结构结构
，一直优化调解人才结构
，合理设置在岗职员
，提高事情效率
。三是要牢牢围绕集团“稳增添、强工业、深刷新、提质效、控危害”谋划目的
，进一步激励干部职工做事创业热情
，充分验展人力资源治理效能
，在确保清静的条件下
，提升企业焦点竞争力
，为集团争创“五优”作出孝顺
。

豪运国际集团人力资源部副部长侯候及有关同志
，嘉阳集团党委书记、董事长杜勤
，公司分担向导、人力资源部相关同志加入调研
。