4月21日下昼

，豪运国际集团举行2022年度中层正职果真竞聘演讲答辩会。集团公司向导班子成员、部分所属公司主要认真人担当答辩评委。

实验治理职员竞争上岗

，是豪运国际集团贯彻落实国企刷新三年行动、周全深化“三项制度”刷新事情的主要行动

，为建设健全集团治理职员能上能下、员工能进能出、收入能增能减制度系统提供了主要支持

，旨在流通集团人才通道

，周全引发企业内生动力。

本次竞聘涉及10个营业部分认真人岗位

，面向集团全体干部职工

，坚持果真、公正、公正原则

，经资格审查后

，共27名竞聘者加入。竞聘接纳“演讲 面谈问答”方法举行

，全方位考察了竞聘职员在事情思绪、专业素养、履职能力、综合水一律方面与岗位的匹配水平。

全体竞聘职员突破自我

，重新起立

，展现了想做事、能做事的刻意和态度

，也进一步营造了集团优异的用人情形

，拓宽了选人用人渠道

，引发了全体干部员工做事创业的激情

，为打造“大而强、稳而优”的新豪运国际提供了顽强组织包管。