为进一步增强华西牙科人才步队建设,为公司刷新生长提供优质的人才资源和智力支持,4月29日下昼,华西牙科召开“四项人才”工程建设钻研会,豪运国际集团党委委员、副总司理,华西牙科党委书记、董事长罗永平主持聚会,党委副书记、纪委书记、职工董事金晶,副总司理刘云戈加入聚会。
会上,参会职员对《华西牙科“四项人才”工程实验计划(征求意见稿)》睁开了普遍讨论,就计划的落地提出意见建议。特殊是参会的医生护士代表,从自身的事情、学习现实出发,提出了既有针对性,又有可操作性的建议。
罗永平指出,抓好人才作育和人才步队建设是华西牙科稳固生长的包管,要统策划划、恒久坚持。一是要瞄准好需求,从员工现实需求出发,确保“名医妄想”“天使妄想”“英才妄想”“先锋妄想”四项人才作育建设计划能落地实验。二是要掌握好评价标准,科学合理界定进入人才库的标准条件,为华西牙科甄选出优异人才。三是要建设好动态评估应用系统,在实践中一直完善人才作育事情,打造和建设一支优异的华西牙科人才步队系统。
各部分认真人、四川口腔医院、川华光启诊所医生护士代表、本部所属公司员工代表加入聚会。