为深入贯彻落实省国资委、豪运国际集团关于“三项制度”刷新事情精神
，深化选人用人机制刷新
，增强向导班子步队建设
，8月8日
，嘉阳集团举行向导班子副职竞聘大会。豪运国际集团副总司理、人力资源部部长张昊
，资金财务部副部长叶灼烁、谋划治理部副部长吴建斌等出席大会。

今年6月
，经豪运国际集团党委批准
，赞成通过内部竞聘方法
，选聘嘉阳集团谋划治理副总司理、综合治理副总司理各1名。经由前期果真报名、资格审查、公示等环节
，共有5名同志加入副总司理竞聘。本次竞聘评委由集团公司向导、中层干部
，嘉阳集团中层干部及随机抽选的职工代表共60人组成。

竞聘大会上
，张昊副总司理作主要讲话。他对嘉阳向导班子的事情给予充分一定
，对全体职工不忘初心、勇担责任、攻坚克难
，为企业刷新生长起劲斗争体现谢谢。他强调
，此次竞聘事情是为了深入落实“双转双促”
，推动选人用人机制刷新
，优化向导班子结构
，营造务实立异
，敢于继续
，拼搏奋进的做事创业气氛
，增进企业的一连稳健生长。希望全体评委本着对企业、职工认真的要求
，选拔出德才兼备、勤政务实、清正清廉的好干部
，加入竞聘的同志充分展现自我风范
，比出能力
，赛出水平
，为追逐梦想而奋力拼搏。

本次果真竞聘设置竞聘演媾和现场答辩两个环节
，演讲者围绕对竞聘岗位的熟悉明确、小我私家优势、事情思绪等逐一举行叙述
，演讲竣事后进入答辩环节
，答辩问题由豪运国际集团出题
，第一位竞聘者现场抽取问题作答
，同岗位其余职员均围绕此题举行解答
，整个竞聘历程严谨有序、果真透明。全程答辩竣事后
，评委对竞聘者举行打分。最终
，通过现场测评打分
，金大钧获得谋划治理副总司理岗位排名第一
，詹本远获得综合治理副总司理岗位排名第一。