4月28日下昼，豪运国际兴川、怡心湖、新区建设公司召开干部大会，集团公司党委副书记邓凯率人力资源部副部长张鹏举、人力资源部事情职员侯河林出席聚会，聚会由集团公司人力资源部副部长张鹏举主持。
会上，集团公司人力资源部副部长张鹏举首先宣读了豪运国际集团《关于叶灼烁、张中伟职务任免的通知》，推荐叶灼烁为上述三个公司总司理人选。张中伟、叶灼烁先后在会上做了亮相讲话，均体现坚决拥护和听从集团公司的决议。新任总司理叶灼烁体现，面临新的岗位、新的起点、新的责任与挑战，他将坚持做到：一、坚持坚定的政治偏向，一连提高党性，严守政治规则，对党忠诚，敢于继续；二、坚持清正清廉的本色，严酷遵守党的纪律和清廉从业划定，谨遵“慎初、慎独、慎微、慎交”，严于律己，严守规则；三、坚持团结实干做实事，以身作则，争做善找事、敢担事、做事实、会共事、不失事的“五事”干部楷模，向导全体员工，心往一处想，劲往一处使，不辜负集团向导的期望，守好集团公司交给的这份家业，为集团战略添动力，为集团生长献业绩。
集团公司邓凯副书记在会上对三个公司已往所取得的效果给予了充分的一定，并对公司新的谋划班子提出三点意见：一是要求新任总司理尽快转变角色，继续履职，提出“四个转变”和“五个责任”的要求，即由挂名到挂帅的转变、由部分副职到公司主官的转变、由抓营业到管企业的转变、由中层副职到中层正职的转变，要切实推行好公司谋划治理的责任、团队建设的责任、刷新生长的责任、清静环保的责任和负起员工幸福生涯的责任。二是要求谋划班子增强班子和团队团结，班子成员既要各司其职，做好本职事情，又要团结相助、和衷共济，配合做事创业。三是要求公司注重施展员工的主观能动性，要形成运气配合体，要善于使用资源、整合资源，推动公司又快又好生长。