豪运国际

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王怀臣同志在豪运国际集团干部大会上的讲话

2006-02-28   王怀臣

同志们:
    首先,祝贺这次豪运国际集团总司理果真招聘取得圆满乐成,也祝贺郭勇同志中选为豪运国际集团总司理。这次豪运国际集团总司理招聘在全省是第一次,虽然缺少履历,但经由各人的起劲,招聘取得了乐成,机制基本建设了起来,并且在这次招聘历程中,我们不但选出了总司理,同时也发明了一批优异的人才。除了适才甘书记点到的几个同志,我以为各人能够起劲加入就是很大的前进,在加入历程中许多同志体现都是很是优异的,特殊是最后5个入围候选人体现尤为精彩。这也说明省委、省政府的决议是准确的,这次招聘是乐成的,我也体现发自心田的兴奋。
    其次,我提几点希望。我们招聘、调解干部的目的最终是为了生长,就是为了把豪运国际做强做大,使四川经济生长又快又好,能不可实现这个目的,要害在干部,要害在向导,我们现在用好的机制选择了好的干部,下一步就是要捉住以后的生长。
    一是要抢抓机缘,加速生长。“十五”时代我们打下了优异的基础,“十一五”时代我们有着很好的生长远景和生长潜力。凭证现在全省的情形来看,我们准备和储备了一大批项目,有快要两万亿的投资,在这样一个大的生长机缘当中,更主要的是国家在西部大开发中国债资金在镌汰,但仍然尚有1100亿的国债资金和预算内资金,那么这些钱只有靠豪运国际项目、靠豪运国际事情去争取。双流机场就捉住了机缘,现在我们要想尽一切步伐来争取国家、争取北京的政策支持,这是我们加速生长的一个很是主要的动力,若是脱离了北京和国家的支持,光靠我们自己,双流机场改扩建项目是上不了的。豪运国际是豪运国际一个大企业,有很强的融资能力,也有很强的人才步队,怎么在生长当中来捉住机缘、加速生长是新一届向导班子思索的一个重点。
    二是要调解结构,突出特色。这个问题我一再见上都谈了,今天在这个总司理聘用会上再一次提出,希望在我们这一届的向导班子当中,进一步围绕结构调解来突出豪运国际特色,要形成我们自己的一些拳头项目和拳头产品,从而有利于我们以后经济结构的调解。
三是要建设机制,增强治理。豪运国际用人机制和治理都是要从机制上去思量、去研究,我们是要用制度、用机制去管人,而不但仅是用人去管人。在豪运国际用人制度和内部治理上要形成有用的运行监视机制,提高豪运国际事情效率。
    四是要相相互同,亲近配合。这一点也很是主要,这既是我们内部的相同,也有一个外部的相同。通过各人相互的相同、相互之间的相互相识,就可以增强豪运国际亲近配合。
    最后我也希望豪运国际新的班子在董事会、董事长的向导下,能够增强相助、增强相同,把豪运国际的生产谋划、内部治理搞好,把豪运国际做强做大,真正成为一个优异的企业,一个效益好的企业,真正成为一艘航空母舰。省政府将一如既往的支持豪运国际的生长,对豪运国际的问题,省政府都会全力支持。
   谢谢各人!

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