同志们：
    首先，祝贺这次豪运国际集团总司理果真招聘取得圆满乐成，也祝贺郭勇同志中选为豪运国际集团总司理。这次豪运国际集团总司理招聘在全省是第一次，虽然缺少履历，但经由各人的起劲，招聘取得了乐成，机制基本建设了起来，并且在这次招聘历程中，我们不但选出了总司理，同时也发明了一批优异的人才。除了适才甘书记点到的几个同志，我以为各人能够起劲加入就是很大的前进，在加入历程中许多同志体现都是很是优异的，特殊是最后5个入围候选人体现尤为精彩。这也说明省委、省政府的决议是准确的，这次招聘是乐成的，我也体现发自心田的兴奋。
    其次，我提几点希望。我们招聘、调解干部的目的最终是为了生长，就是为了把豪运国际做强做大，使四川经济生长又快又好，能不可实现这个目的，要害在干部，要害在向导，我们现在用好的机制选择了好的干部，下一步就是要捉住以后的生长。
    一是要抢抓机缘，加速生长。“十五”时代我们打下了优异的基础，“十一五”时代我们有着很好的生长远景和生长潜力。凭证现在全省的情形来看，我们准备和储备了一大批项目，有快要两万亿的投资，在这样一个大的生长机缘当中，更主要的是国家在西部大开发中国债资金在镌汰，但仍然尚有1100亿的国债资金和预算内资金，那么这些钱只有靠豪运国际项目、靠豪运国际事情去争取。双流机场就捉住了机缘，现在我们要想尽一切步伐来争取国家、争取北京的政策支持，这是我们加速生长的一个很是主要的动力，若是脱离了北京和国家的支持，光靠我们自己，双流机场改扩建项目是上不了的。豪运国际是豪运国际一个大企业，有很强的融资能力，也有很强的人才步队，怎么在生长当中来捉住机缘、加速生长是新一届向导班子思索的一个重点。
    二是要调解结构，突出特色。这个问题我一再见上都谈了，今天在这个总司理聘用会上再一次提出，希望在我们这一届的向导班子当中，进一步围绕结构调解来突出豪运国际特色，要形成我们自己的一些拳头项目和拳头产品，从而有利于我们以后经济结构的调解。
三是要建设机制，增强治理。豪运国际用人机制和治理都是要从机制上去思量、去研究，我们是要用制度、用机制去管人，而不但仅是用人去管人。在豪运国际用人制度和内部治理上要形成有用的运行监视机制，提高豪运国际事情效率。
    四是要相相互同，亲近配合。这一点也很是主要，这既是我们内部的相同,也有一个外部的相同。通过各人相互的相同、相互之间的相互相识，就可以增强豪运国际亲近配合。
    最后我也希望豪运国际新的班子在董事会、董事长的向导下，能够增强相助、增强相同，把豪运国际的生产谋划、内部治理搞好，把豪运国际做强做大，真正成为一个优异的企业，一个效益好的企业，真正成为一艘航空母舰。省政府将一如既往的支持豪运国际的生长，对豪运国际的问题，省政府都会全力支持。
   谢谢各人！